Ovulina × Unilever

Salud hormonal en el trabajo

Entender el cuerpo también es parte del bienestar.

Una propuesta educativa diseñada para acompañar a las colaboradoras de Unilever en distintas etapas hormonales y brindar a líderes y supervisores herramientas para acompañar mejor a sus equipos.

60
mujeres aproximadamente
20–50
años de edad
Educación + prevención + liderazgo
enfoque del programa
Propuesta de Bienestar Hormonal · 2027
01 · Lo que escuchamos

Una propuesta construida a partir de su equipo

Durante nuestra primera conversación identificamos tres oportunidades para integrar la salud hormonal dentro de la estrategia de bienestar de Unilever.

01
Salud menstrual en el trabajo

Comprender mejor el ciclo menstrual, reconocer qué síntomas suelen normalizarse y brindar herramientas prácticas para cuidar el bienestar durante el día a día.

02
Cambios hormonales a lo largo de la vida

Entender cómo las hormonas pueden cambiar desde la etapa reproductiva hasta la perimenopausia y qué herramientas pueden ayudar a acompañar estas transiciones.

03
Liderazgo informado y empático

Brindar a líderes y supervisores lenguaje y herramientas para acompañar conversaciones sobre salud menstrual y hormonal de manera profesional, respetuosa y sin invadir.

02 · Por qué hablar de esto

La salud hormonal también forma parte de la experiencia laboral

El objetivo no es organizar el trabajo alrededor del ciclo ni asumir que todas las mujeres viven las mismas experiencias.

Se trata de dar información y herramientas para comprender mejor el cuerpo, identificar patrones y reconocer cuándo algo merece atención.

Las hormonas aportan contexto. No definen quién eres.
Salud
hormonal
Síntomas menstrualesEnergíaSueñoEstrésRegulación emocionalBienestarConcentraciónCalidad de vida
03 · Propuesta Ovulina × Unilever

Tres conversaciones para construir una cultura más informada

01 · Colaboradoras02 · Colaboradoras→03 · Líderes y supervisores
01
Para colaboradoras

Salud menstrual en el trabajo

Entiende tu ciclo y tus hormonas

Dar a las participantes una comprensión clara de cómo funciona realmente el ciclo menstrual, cómo fluctúan las hormonas y qué señales del cuerpo pueden observar para conocer mejor su salud.

Contenido
El ciclo menstrual es más que el periodo
Las fases del ciclo
Estrógeno y progesterona
Ovulación como evento central del ciclo
Cambios fisiológicos a lo largo del mes
Energía, emociones y bienestar
Síntomas comunes vs. señales que vale la pena atender
Autoconocimiento hormonal
Herramientas aplicables al día a día
No se trata de organizar tu vida alrededor de tu ciclo. Se trata de tener más herramientas para vivirla.
No siempre puedes mover:
una juntaun deadlineuna presentaciónun vueloresponsabilidades familiares
Pero quizá sí puedes ajustar:
entrenamientodescansosueñocarga socialpedir apoyo
Framework práctico
Observa tu patrón→Identifica qué necesitas→Ajusta lo que está bajo tu control
Duración ·60 minutosFormato ·Virtual o presencial
02
Para colaboradoras

Cambios hormonales a lo largo de la vida

Entenderlos para vivirlos mejor

Explicar de forma accesible cómo pueden cambiar las hormonas a lo largo de diferentes etapas de la vida y dar herramientas prácticas para acompañar esos cambios.

Contenido
Qué cambia hormonalmente a lo largo de la vida
Edad reproductiva
Cambios en el ciclo
Introducción a la perimenopausia
Cambios en sueño, energía, estrés y estado de ánimo
Cambios en la menstruación
Señales que no deberían normalizarse
Cuatro pilares de bienestar hormonal
i
Nutrición
ii
Movimiento
iii
Sueño
iv
Estrés y regulación emocional

La sesión ayuda a cada participante a identificar pequeñas acciones aplicables a su realidad.

Cada cuerpo vive estas transiciones de manera diferente. El objetivo es entender mejor las señales, no asumir una experiencia universal.
Duración ·60 minutosFormato ·Virtual o presencial
Formación para liderazgo
03
Para líderes y supervisores

Comunicación y empatía en salud femenina

Lo que no se nombra, no se puede cuidar.

Es muy difícil tener empatía por algo que no entendemos.

PASO 1
Entender
El ciclo no es solo el periodo
Existen variaciones hormonales a lo largo de varias semanas
Las experiencias son individuales
Las hormonas aportan contexto, pero no definen a una persona
PASO 2
Nombrar
Si tienes ciclo
Reconoce tu patrón
Aprende a identificar señales
Ponle nombre a lo que experimentas
Reconoce cuándo algo merece atención profesional
Si no tienes ciclo
No asumas
Pregunta antes de asumir
Respeta privacidad
Respeta límites
PASO 3
Comunicar

Ejemplos de conversaciones laborales: qué decir, qué evitar y cómo abrir espacio sin presionar.

PASO 4
Acompañar
Una cultura sana permite:
Hablar sin vergüenza
Pedir apoyo sin explicar de más
Respetar a quien no quiere hablar
Reconocer dónde termina el rol del líder y comienza el del profesional de salud
En vez de
“¿Estás en tu periodo?”
“Seguro estás hormonal.”
Asumir.
Prueba con
“¿Hay algo en lo que pueda apoyarte?”
“¿Cómo puedo apoyarte?”
Escuchar.
Normalizar no significa hacer público lo privado. Significa que lo privado no tenga que vivirse con vergüenza.
Conoce tu cuerpo.
Pregunta antes de asumir.
Normaliza sin invadir.
Duración ·60 minutosFormato ·Virtual o presencial
Dirigido aLíderesSupervisoresManagersPeople managersRecursos HumanosResponsables de equipos
04 · El efecto en conjunto

De bienestar individual a cultura organizacional

COLABORADORAS
Comprender
↓
Observar
↓
Identificar necesidades
↓
Tomar decisiones informadas
LÍDERES
Comprender
↓
Escuchar
↓
Preguntar antes de asumir
↓
Acompañar sin invadir
ORGANIZACIÓN
Mayor alfabetización en salud femenina
↓
Conversaciones más informadas
↓
Cultura de bienestar más consciente
05 · Posible journey 2027

Un recorrido que puede empezar pequeño y crecer

01 · Sensibilizar
Salud menstrual en el trabajo

Introducción al ciclo y autoconocimiento.

02 · Profundizar
Cambios hormonales a lo largo de la vida

Herramientas para distintas etapas.

03 · Involucrar al liderazgo
Comunicación y empatía en salud femenina

Formación para líderes y supervisores.

04 · Dar continuidad
Programa de continuidad

Posibles sesiones, contenidos o activaciones adicionales durante 2027.

El programa es modular. Unilever puede implementar una sesión individual, una combinación de módulos o construir un programa de continuidad.

06 · Qué se llevan

Las participantes

Entender

Mayor comprensión de su ciclo y hormonas.

Observar

Herramientas para identificar patrones y señales.

Aplicar

Acciones prácticas relacionadas con hábitos y bienestar.

Comunicar

Mayor lenguaje para hablar sobre su salud.

Detectar

Claridad sobre cuándo algo puede requerir atención profesional.

Líderes y supervisores

01Un lenguaje compartido sobre salud hormonal
02Mayor comprensión del ciclo menstrual
03Herramientas para manejar conversaciones sensibles
04Ejemplos claros sobre qué decir y qué evitar
05Límites entre acompañar y diagnosticar
06Herramientas para evitar estereotipos
07Mayor claridad sobre privacidad y respeto
07 · Qué se lleva Unilever

Una iniciativa que conecta bienestar y cultura

Bienestar femenino

Una iniciativa relevante para una población de mujeres entre 20 y 50 años.

Prevención

Educación para reconocer señales antes de normalizarlas.

Liderazgo

Herramientas aplicables para personas con equipos a cargo.

Aplicación práctica

Las sesiones no se quedan únicamente en información.

Flexibilidad

El programa puede comenzar pequeño y crecer según participación e interés.

Continuidad

Posibilidad de integrar salud hormonal dentro de la estrategia de wellbeing 2027.

08 · El enfoque Ovulina

Educación antes que reacción

Ovulina trabaja desde la educación preventiva y el autoconocimiento.

No diagnosticamos ni tratamos patologías.

Nuestro rol es facilitar información sobre fisiología hormonal, hábitos y señales del cuerpo para ayudar a las personas a comprender mejor su salud y reconocer cuándo vale la pena acudir con un profesional.

EducaciónPrevenciónAplicación práctica
09 · Sobre Ovulina

Sobre Ovulina

Ovulina es una iniciativa mexicana especializada en educación en salud hormonal femenina.

Transformamos información sobre ciclo menstrual, fertilidad y bienestar hormonal en herramientas fáciles de entender y aplicar tanto en la vida diaria como dentro del entorno laboral.

Valeria Natividad
Valeria Natividad
Cofundadora de Ovulina

Health Coach certificada por el Institute for Integrative Nutrition (IIN) y educadora certificada en el Método FEMM. Acompaña a mujeres a entender su ciclo y su salud hormonal desde la evidencia.

Health Coach · IINMétodo FEMM
Noelia Fernández
Noelia Fernández
Cofundadora de Ovulina

Health Coach por el Institute for Integrative Nutrition (IIN), con formación en el curso de Salud Hormonal y en formación como educadora del Método FEMM. Traduce la ciencia hormonal en herramientas aplicables al día a día.

Health Coach · IINSalud HormonalMétodo FEMM · en formación
FEMM
Fertility Education & Medical Management

Método con respaldo médico para leer los biomarcadores del ciclo.

IIN Health Coach
Institute for Integrative Nutrition

Programa internacional de formación en health coaching integral.

Hemos facilitado sesiones para comunidades y equipos en México, adaptando el mismo contenido a poblaciones muy distintas. Podemos compartir referencias específicas cuando lo necesiten.

10 · Opciones de implementación

Tres formas de comenzar

OPCIÓN A
Sesión individual

Elegir uno de los tres módulos.

Ideal para una primera intervención o fecha específica.

Inversión
$10,000 MXN + IVA
Por sesión · en línea
OPCIÓN B · PROPUESTA INTEGRAL
Programa de 3 sesiones
01Salud menstrual en el trabajo
02Cambios hormonales a lo largo de la vida
03Comunicación y empatía en salud femenina

Ideal para conectar educación de colaboradoras + formación de liderazgo.

Inversión
$27,000 MXN + IVA
3 sesiones en línea · $9,000 MXN por sesión (vs. $10,000 individual)
Al contratar las tres sesiones en conjunto.
OPCIÓN C
Programa de continuidad 2027

Construcción de calendario personalizado con temas adicionales y activaciones durante el año.

Inversión
A cotizar
La inversión dependerá del alcance.

Precios en pesos mexicanos, antes de IVA.

Sesiones presenciales se cotizan según sede y logística.

Tarifa del programa de 3 sesiones válida para contrataciones confirmadas antes del 31 de marzo de 2027.

Disponibilidad de fechas sujeta a confirmación.

Complemento opcional para colaboradoras
Conoce tu ciclo

Nuestro programa grupal de tres meses basado en el Método FEMM, ya en operación. Para quienes quieran profundizar de forma individual después de las sesiones.

Tres sesiones grupales en tres ciclos reales
Sesiones grabadas y dudas por WhatsApp
Materiales descargables y seguimiento grupal
Dos formas de ofrecerlo
Como beneficio

Unilever lo comunica internamente y cada colaboradora interesada se inscribe con una tarifa preferencial.

Sin inversión para Unilever
Como subsidio

Unilever cubre el costo total o un porcentaje por participante, con cupo definido.

Tarifa corporativa a cotizar según volumen

Entender la salud hormonal también puede ser parte de una cultura de bienestar.

Esta propuesta es un punto de partida construido a partir de las necesidades compartidas por Unilever.

Cada sesión puede adaptarse de acuerdo con la población, las prioridades internas y la estrategia de bienestar para 2027.

Ovulina
Ovulina × Unilever
Propuesta de Educación en Salud Hormonal y Bienestar
Seguimiento · 6 de octubre · 11:00 a.m.