Educación hormonal para acompañar las distintas etapas de la vida profesional.
Una propuesta para integrar salud hormonal, bienestar y liderazgo de forma educativa, preventiva y aplicable.
Lo que nos llevamos de nuestra primera conversación.
La oportunidad no está únicamente en hablar de salud hormonal, sino en encontrar cómo integrarla dentro de las iniciativas que EY ya está construyendo.
Más que sesiones aisladas, explorar una intervención que permita generar aprendizaje y seguimiento.
Dar contexto y herramientas también a managers —incluidos hombres— para comprender mejor las etapas hormonales que viven sus equipos.
Acompañar a mujeres que avanzan hacia posiciones de liderazgo al mismo tiempo que atraviesan nuevas etapas hormonales.
Acercar información rigurosa, clara y aplicable sobre temas que todavía suelen llegar tarde a muchas mujeres.
¿Por dónde podríamos empezar?
Tres oportunidades que identificamos a partir de nuestra primera conversación.
01Liderazgo informado
Para managers y líderes de cualquier género.
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Liderazgo informado
Para managers y líderes de cualquier género.
Buena parte de quienes lideran equipos no recibió nunca educación sobre el ciclo menstrual ni sobre las etapas hormonales, y hoy interpretan señales de sus equipos sin ese contexto. Ahí es donde aparecen frases como “está en sus días”.
Dar contexto, lenguaje y herramientas para liderar con mayor comprensión, sin invadir la privacidad de nadie y sin pedirle a nadie que diagnostique.
02Mujeres en liderazgo
Perimenopausia y menopausia para mujeres senior.
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Mujeres en liderazgo
Perimenopausia y menopausia para mujeres senior.
Muchas mujeres llegan a etapas de mayor responsabilidad profesional al mismo tiempo que comienzan una transición hormonal sobre la que recibieron muy poca educación. Existe una razón fisiológica para cada cosa que sienten, y existen herramientas para acompañarla.
Es una población que ha tenido acceso a formación de altísimo nivel en su carrera, y casi ninguna sobre su propia fisiología en esta etapa. Lo que más escuchamos no es una duda técnica, es “nadie me avisó que esto podía sentirse así”.
Acompañar la transición desde un enfoque integral —sueño, nutrición, movimiento y sistema nervioso— para que cada quien entienda lo que está viviendo y sepa cuándo conversarlo con un especialista.
Porque ninguna herramienta funciona sola.
03Educación hormonal para colaboradoras
Educación para acompañar distintas etapas hormonales.
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Educación hormonal para colaboradoras
Educación para acompañar distintas etapas hormonales.
Dentro de una misma organización conviven mujeres en etapas hormonales muy distintas: ciclos irregulares, búsqueda de embarazo, anticoncepción, síntomas que nadie les explicó. La necesidad es transversal, no de un solo grupo.
Acercar educación práctica sobre el ciclo y las distintas etapas hormonales a una población más amplia.
De entenderlo a poder aplicarlo.
La información por sí sola sirve de poco si no sabemos qué hacer con ella. Por eso cada experiencia de Ovulina traduce el contenido a observación, reflexión y acciones concretas.
Explicamos la fisiología de forma clara y accesible.
Cada persona conecta la información con su propia experiencia.
Traducimos el aprendizaje a herramientas realistas para su contexto.
Recogemos aprendizaje, necesidades e intereses para identificar oportunidades de profundización.
¿Cómo podríamos medirlo?
No buscamos medir resultados clínicos. Buscamos entender si la educación fue relevante, comprendida y aplicable.
En la práctica son dos encuestas breves —una antes y una al cierre— y un resumen ejecutivo para EY.
Datos ilustrativos únicamente para mostrar el formato del reporte.
Un programa que puede crecer según la conversación.
Algunos de los temas que podemos adaptar a distintas poblaciones dentro de EY. Haz clic en cada categoría.
ACiclo y salud hormonal+
BPerimenopausia y menopausia+
CHábitos+
DFertilidad+
ELiderazgo y cultura+
Una sesión puede ser el punto de partida.
No proponemos continuidad por continuidad. La siguiente etapa se define a partir de la respuesta e intereses de la población.
Una conferencia o workshop.
Varias sesiones para profundizar.
Contenido, aplicación, medición y seguimiento.
Para programas de mayor duración se puede incluir opcionalmente un pulso de seguimiento a 30 días, para conocer la adopción de herramientas y las nuevas necesidades que aparezcan.
Nuestro programa grupal de tres meses basado en el Método FEMM, ya en operación. Para quienes quieran profundizar de forma individual después de una sesión, EY puede ofrecerlo como beneficio con tarifa corporativa.
Presencial, virtual o híbrido.
Ideal para:
Disponibilidad principal:
Otras ciudades sujetas a logística y viáticos.
Puede combinar:
Podemos comenzar con una intervención puntual o construir un programa más amplio.
Empezar con una intervención de alto interés, medir la respuesta y construir el siguiente paso a partir de los resultados.
Precios en pesos mexicanos, antes de IVA.
En sedes que requieran viaje, los viáticos y requerimientos logísticos se cotizan por separado según la ubicación, las fechas y el número de sesiones.
Vigencia: los precios aplican para contrataciones confirmadas hasta el 31 de marzo de 2027.
Disponibilidad de fechas sujeta a confirmación.
Especialización sin perder claridad.
Ovulina cubre parte del espacio que existe entre el wellness general y la atención médica: educación en fisiología del ciclo ovulatorio, en lenguaje accesible para población no médica.
Ese límite es parte del valor: las participantes salen sabiendo qué observar y en qué momento acudir con un especialista.
Dos educadoras en salud hormonal.
Health Coach certificada por el Institute for Integrative Nutrition (IIN) y educadora certificada en el Método FEMM. Acompaña a mujeres a entender su ciclo y su salud hormonal desde la evidencia.
Health Coach por el Institute for Integrative Nutrition (IIN), con formación en el curso de Salud Hormonal y en formación como educadora del Método FEMM. Traduce la ciencia hormonal en herramientas aplicables al día a día.
Programa internacional de formación en health coaching integral.
Método con respaldo médico para leer los biomarcadores del ciclo.
Hemos facilitado sesiones para comunidades y equipos en México, adaptando el mismo contenido a poblaciones muy distintas. Podemos compartir referencias específicas cuando lo necesiten.
Construyamos el formato que haga sentido para EY.
La intención de esta propuesta no es definir un programa cerrado, sino usar estas opciones como punto de partida para diseñar una intervención alineada a la población, prioridades y estructura de bienestar de EY.